Desenvolvendo líderes saudáveis: o caminho das pequenas empresas para equipes mais produtivas
Assessoria Brasil – O rápido crescimento das pequenas empresas no Brasil vem à tona um problema latente: a falta de preparação dos líderes para o gerenciamento de pessoas. Em um cenário marcado pela pressão por resultados, aumento das demandas e equipes cada vez mais reduzidas, muitos profissionais são promovidos a cargos de liderança sem qualquer formação em gestão de recursos humanos. Para Márcio André Silva, especialista em desenvolvimento de lideranças, essa carência pode afetar negativamente tanto o clima organizacional quanto a viabilidade do negócio, especialmente diante das novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que amplia a abordagem sobre…
